5月18日，2024“南京人才日”系列活动在东南大学四牌楼校区开幕。“南京i才政策礼包”、“才遇金陵·四时长伴”人才活动品牌、紫金山英才卡服务场景发布，南京市与东南大学签署全面深化人才共引共育合作协议，一批落地项目签约。
开幕式上，首批市级战略科技领军人才攀峰项目、U35强基项目入选者代表，分别领取1000万元、100万元扶持资金。“南京i才政策礼包”同步发布，“政策礼包”聚焦人才事业发展，系统梳理整合南京市、区各类人才政策，帮助实现政策一键获取、直达申报，任何在南京或有志于来南京的人才，都能精准匹配、应享尽享适合自己的政策服务。
正是这样的城市格局，让南京各类高层次人才喷涌而出。开幕式上，南京新一批“科技之星”闪亮登场。据了解，自1995年起，南京市已成功组织15届“科技之星”评选，评选出的150名“科星”中，已有22名当选为两院院士。据统计，南京现有全职两院院士96人、创新创业的中外院士125人，在校大学生100.76万人。城市高层次人才引进成效明显，高技能人才数量领先，青年人才竞相涌现，在中国城市“95后”人才吸引力排行榜上位居第六。
政策的支撑，是锦上添花的加分项。近年来，南京人才政策持续因时应势、迭代升级——2023年底，南京发布“人才强市25条”“重点产业人才7策”两项人才新政，提出人才支持计划提优、人才创新载体提能、产才融合发展提速、人才合作开发提质、人才服务生态提升等五大行动。今年3月，南京再次推出人才新政38项实施细则，强化人才发展保障。
为加大人才创新创业的金融支持力度，加快建立科学有效的人才投入机制，持续支持南京市人才创新创业，2020年起，南京市创新投资集团联合各区（园区）国有资本、社会资本共同发起设立规模5.5亿元的两期市级人才基金，围绕南京市“2+6+6”创新型产业集群，重点定向支持由国家重点人才工程、省市人才计划入选者创办的企业，并提供政府、园区、产业链上下游、金融服务等相关资源对接及赋能。截至2024年4月末，市级人才基金已投资32家企业，投资金额3.42亿元。
当然，南京也清醒认识到，当前科技人才的成果转化落地体系还存在堵点卡点。对此，这座城市借助开幕式契机，打出了一套“组合拳”，通过优化供需对接、金融支撑、要素赋能、赛会活动等4项机制，完善科技成果贯通式转化体系。
依托“人才日”活动，南京正式启动科技成果供需信息对接平台，并在南京大学等17所高校建立科技成果转化服务中心高校分中心，有效牵引高校“创新源头”和企业“发展需求”对接；20亿元的人才创新双向赋能基金、南京市数据要素企业孵化中心和大模型产业赋能中心落地玄武，两大中心将围绕数据要素产业生态链，加速大模型推广和行业应用落地，4家金融机构和紫金山英才创新创业投资基金现场为7家人才企业授信签约；启动首届南京博士后创新创业大赛，探索打造在宁高校“双创”大赛品牌，在青年人才中形成鼓励创新、支持落地的导向。
当前，南京正全力打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区，创建国家区域科技创新中心和高水平人才集聚平台，争当发展新质生产力重要阵地的主攻手。
